Young Professionnal Program pour l’insertion des jeunes diplômés leur employabilité en Côte d’Ivoire.

Faciliter l’insertion des jeunes diplômés, dès leur sortie de l’école et améliorer leur employabilité. C’est l’objectif de "Young Professional Program (YPP)", un programme initié par le Groupe COFINA qui a débuté il y a quelques semaines en Côte d’Ivoire et au Sénégal. Il s’agit à terme de garantir les talents et les compétences de demain.

La création d’emplois en faveur des jeunes reste d’une des priorités de bon nombre de Gouvernements africains. Plusieurs entreprises du secteur privé sur le continent s’y sont engagées. C’est dans cette optique que le Groupe Cofina a initié "Young Professional Program (YPP)", qui se décline en deux axes avec des objectifs distincts.

Le premier intitulé "COFINA Young Professional Program" consistant à recruter une des jeunes diplômés dans les filières de la Banque et de la Finance, démontrant des aptitudes de leadership et d’entrepreneuriat et souhaitant bénéficier d’une première expérience dans les services financiers. C’est un programme rigoureux et très sélectif sur une année visant à combler des besoins en futurs de talents pour l’entreprise.

Le second programme "Stage d’incubation", consiste à former de jeunes diplômés, issus d’établissements partenaires, sélectionnés sur la base de dossiers scolaires et originaires de pays où le Groupe opère en Afrique. Ces bénéficiaires sont ensuite confiés à des employés chargés de les accompagner pendant six mois pour ensuite intégrer l’une des filiales.

Une façon de parachever la formation des jeunes diplômés, leur offrir une première expérience et s’assurer de talents, ainsi que de leaders capables d’assumer des postes de management.